2019年已進(jìn)入尾聲
這一年鋰行業(yè)風(fēng)起云涌。新能源汽車政策調(diào)整、諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)花落鋰電池領(lǐng)域、鋰價(jià)波動(dòng)、全球性的汽車電動(dòng)化進(jìn)程加速……
這一年,贛鋒鋰業(yè)一如既往地秉承“利用有限資源,創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值”理念,管理升級(jí)、全球化、科技創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展,在每一個(gè)方向上都留下了堅(jiān)實(shí)的腳印。
誰(shuí)不是一只腳留在歷史,另一只跨進(jìn)未來(lái)?
加強(qiáng)公司治理
提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
贛鋒的2019年,從內(nèi)控管理升級(jí)開始。
“管理跟不上,再高聳入云的寶塔也會(huì)從底部塌陷;管理跟不上,再高額的利潤(rùn)也經(jīng)不住貪腐浪費(fèi)的糟蹋”。贛鋒鋰業(yè)董事長(zhǎng)李良彬?qū)?019年定義為“管理年”,號(hào)召贛鋒人“敢于革自己的命”,推動(dòng)“內(nèi)控管理邁上新臺(tái)階!”
作為企業(yè)ESG的核心內(nèi)容,公司治理至關(guān)重要。在管理層的反復(fù)推敲、咨詢機(jī)構(gòu)的協(xié)助下,贛鋒著手開展組織架構(gòu)調(diào)整,資源統(tǒng)籌高效化、管理干部年輕化、崗位職責(zé)清晰化,以適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展帶來(lái)的諸多全新挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
另一方面,反腐倡廉也成為贛鋒2019年的重要管理議題。為杜絕內(nèi)部腐敗,贛鋒開展了“樹清風(fēng)、立正氣”等反腐宣傳,堅(jiān)持“有腐必反,有貪必懲,有案必查,違規(guī)必究”原則,以營(yíng)造高效、廉潔、誠(chéng)信的工作氛圍。
投資、合作并行
全球化進(jìn)程穩(wěn)健
2019年,贛鋒鋰業(yè)的全球化布局更進(jìn)一步。
在投資層面,贛鋒對(duì)礦業(yè)公司進(jìn)行股權(quán)投資,全球獲取優(yōu)質(zhì)鋰資源;推動(dòng)鹽湖項(xiàng)目進(jìn)展,側(cè)重鹵水提鋰降低制造成本;參與黏土項(xiàng)目,發(fā)掘更豐富的鋰資源組合對(duì)沖市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
在客戶合作層面,贛鋒與全球頂 級(jí)車企建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,既滿足車企對(duì)電池生產(chǎn)的鋰關(guān)鍵原材料的需求,加快電動(dòng)化進(jìn)程;也提升了贛鋒鋰業(yè)的持續(xù)盈利能力,促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
完善生態(tài)布局
2019年,贛鋒鋰業(yè)各業(yè)務(wù)線也有了更多收獲,生態(tài)系統(tǒng)蓬勃發(fā)展。
電池級(jí)氫氧化鋰是汽車動(dòng)力電池的核心原料之一、TWS耳機(jī)是消費(fèi)電子領(lǐng)域的下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn),專利、人才儲(chǔ)備則是贛鋒能在各個(gè)領(lǐng)域順利布局的核心原因。
從中游鋰加工、到下游鋰電池生產(chǎn),贛鋒將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品動(dòng)能,憑借上下游一體化優(yōu)勢(shì),發(fā)揮不同板塊間協(xié)同效應(yīng),在鋰相關(guān)行業(yè)橫向布局,為更多領(lǐng)域的客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
2019年,贛鋒鋰業(yè)牢記“利用有限的鋰資源,為人類發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”的使命,向行業(yè)乃至世界展示出了更大的擔(dān)當(dāng)。
據(jù)預(yù)測(cè),到2020年我國(guó)將產(chǎn)生約24萬(wàn)噸的退役鋰離子電池,2022年將產(chǎn)生53萬(wàn)噸退役鋰離子電池。為了防止污染、二次利用有色金屬等稀有資源,贛鋒將鋰電池回收作為未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略之一,將自然資源循環(huán)使用。
事實(shí)上,贛鋒已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展已融入到各個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行中:選擇更環(huán)保的鹽湖提鋰方式,以人為本落實(shí)安全保障,對(duì)內(nèi)支援困難員工家庭、對(duì)外積極參與扶貧項(xiàng)目等等。
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