12月9日，由贛鋒鋰業(yè)黨委和工會(huì)委員會(huì)組織的贛鋒鋰業(yè)2023年職工代表大會(huì)籌備會(huì)議在新余召開(kāi)，奉新贛鋒、宜春贛鋒、寧都贛鋒、青海贛鋒、贛鋒國(guó)際、四川贛鋒、河北贛鋒、內(nèi)蒙贛鋒等分工會(huì)、子公司職工代表分別在線上或線下參與大會(huì)。

本次會(huì)議以“加強(qiáng)工會(huì)價(jià)值，成為贛鋒優(yōu)秀員工代表”為主題，從更多維度詮釋了贛鋒人的使命以及優(yōu)秀贛鋒員工代表的定義。“我們要將工會(huì)職能與企業(yè)發(fā)展做更緊密地結(jié)合，發(fā)揮各位優(yōu)秀職工代表的力量，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)！”贛鋒鋰業(yè)工會(huì)副主席吳紅雙表示。

會(huì)議上，贛鋒總工會(huì)及各分會(huì)分別對(duì)2022年的財(cái)務(wù)支出細(xì)項(xiàng)、工會(huì)年度成果、2023年工作規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)匯報(bào)。

過(guò)去一年中，多家子公司在工會(huì)推動(dòng)下，進(jìn)行了食堂、澡堂等區(qū)域的環(huán)境升級(jí)；并通過(guò)員工提案收集的方式，對(duì)工廠、生產(chǎn)基地等區(qū)域進(jìn)行針對(duì)改造。

在2022年的數(shù)次疫情靜默中，各工會(huì)與職工代表將員工保障放在第一位：迅速采購(gòu)補(bǔ)齊物資，讓廠區(qū)員工能吃飽、睡暖；提供有效核酸檢測(cè)方案，時(shí)刻關(guān)注員工健康；對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行多重消殺，在不給員工造成風(fēng)險(xiǎn)的前提下，維持企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

在23年規(guī)劃中，各代表提出了“推出更具吸引力的工會(huì)活動(dòng)，激發(fā)員工積極性”，“將員工意見(jiàn)調(diào)研進(jìn)一步常態(tài)化，讓公司能夠聽(tīng)到更多員工的聲音”，“改善已有職工之家、建設(shè)活動(dòng)中心”等諸多方案，以提升全體贛鋒人幸福感。

作為鏈接企業(yè)與員工的紐帶，工會(huì)及職工代表承載著傳播企業(yè)文化、傳遞信息、活動(dòng)組織等職責(zé)，對(duì)企業(yè)正向發(fā)展的重要性不言而喻。在贛鋒鋰業(yè)，工會(huì)人員與職工代表均是通過(guò)內(nèi)部投票、討論等方式，自員工或管理者中推舉而出。

要成為一位優(yōu)秀的贛鋒職工代表，不僅需要在自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有突出表現(xiàn)，還要具備“自強(qiáng)不息、奮斗不止”的精神，能夠推動(dòng)組織乃至企業(yè)共同進(jìn)步。

這種進(jìn)步可以體現(xiàn)在業(yè)務(wù)層面，如加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、提升產(chǎn)品品質(zhì)、開(kāi)拓全新市場(chǎng)；也可以體現(xiàn)在文化建設(shè)上，如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、弘揚(yáng)奮斗者精神；還可以體現(xiàn)在制度優(yōu)化、環(huán)境亮化等等方面。

今年，贛鋒鋰業(yè)董事長(zhǎng)李良彬提出了“技術(shù)贛鋒”理念，加大企業(yè)技術(shù)投入，在更多領(lǐng)域形成技術(shù)突破或商業(yè)化。

在達(dá)成技術(shù)贛鋒目標(biāo)的過(guò)程中，優(yōu)秀人才與團(tuán)隊(duì)是企業(yè)不可或缺的力量。廣大優(yōu)秀職工代表應(yīng)該發(fā)揮更大熱情，帶動(dòng)更多贛鋒人加入到共創(chuàng)技術(shù)贛鋒的事業(yè)中，以星火燎原之勢(shì)，將贛鋒精神傳播到整個(gè)企業(yè)之中。

受益于全球能源轉(zhuǎn)型浪潮與國(guó)家新能源戰(zhàn)略，無(wú)數(shù)行業(yè)機(jī)遇伴隨而生。此時(shí)此刻，贛鋒阿根廷、墨西哥、馬里等海外項(xiàng)目正在緊張建設(shè)中，豐城、河北、內(nèi)蒙等國(guó)內(nèi)項(xiàng)目也在不斷刷新著進(jìn)度，每多一絲力量加入，就能早一刻在這千年一遇的機(jī)會(huì)中獲得更先身位。

這不僅適用于企業(yè)，也適用于個(gè)人。

“員工與企業(yè)是共同體關(guān)系，讓企業(yè)更好的發(fā)展是我們共同的選擇”，吳紅雙表示。在物質(zhì)層面上，企業(yè)的成長(zhǎng)能為員工帶來(lái)更高的利益回報(bào)；在精神層面上，好的企業(yè)則能為員工提供自我實(shí)現(xiàn)的通道。

2023年，是贛鋒工會(huì)的換屆年。

相信在新一批優(yōu)秀職工代表的帶動(dòng)下，做好充分準(zhǔn)備的贛鋒人將繼續(xù)踐行自身使命，共同努力開(kāi)創(chuàng)鋰行業(yè)新的標(biāo)桿、力爭(zhēng)創(chuàng)造鋰行業(yè)的第一品牌，讓贛鋒成為鋰行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和行業(yè)巨人！